Taranda

ENERO 2013

TRAYECTOS FORMATIVOS ETAPA 2

REUNIÓN DE TRABAJO PARA LA JORNADA DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DE GRUPO EN ATENCIÓN AL DESARROLLO DE LOS TRAYECTOS FORMATIVOS PARA EVALUAR EL FACTOR “FORMACIÓN CONTINUA DE LA ETAPA XXII DE CARRERA MAGISTERIAL. RED AMPLIADA

PROPÓSITOS:
    Analizar y conocer la propuesta metodológica y estructura académica del programa de los Trayectos Formativos para identificar las actividades que requieran ser enriquecidas durante su desarrollo con los maestros de Educación Básica.
   Fortalecer las competencias de los asesores que apoyen el desarrollo de su función.



CARTA DESCRIPTIVA


SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO
DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN  SURESTE  ACÁMBARO
CENTRO DE DESARROLLO  EDUCATIVO TARANDACUAO, GTO.
C.C.T. 11FMB0039O

CARTA DESCRIPTIVA

REUNIÓN DE TRABAJO PARA LA JORNADA DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DE GRUPOEN ATENCIÓN AL DESARROLLO DE LOS TRAYECTOS FORMATIVOS PARA EVALUAR EL FACTOR “FORMACIÓN CONTINUA DE LA ETAPA XXII DE CARRERA MAGISTERIAL. RED AMPLIADA

PROPÓSITOS:
    Analizar y conocer la propuesta metodológica y estructura académica del programa de los Trayectos Formativos para identificar las actividades que requieran ser enriquecidas durante su desarrollo con los maestros de Educación Básica.
   Fortalecer las competencias de los asesores que apoyen el desarrollo de su función.
PARTICIPANTES: Maestros de educación Básica, personal de CEDE.
LUGAR: Salón de usos múltiples del CEDE Tarandacuao
FECHA: 30 de enero de 2013
HORARIO: 15:00 A 20:00 HORAS
ASESOR: ARSENIO ROMERO CASTILLO

TEMAS

ACTIVIDADES
TIEMPOS
RECURSOS
OBSERVACIONES            
Bienvenida y encuadre
Se les dará la bienvenida a los participantes por parte del coordinador de la sesión
30´

No se necesitan
Se pedirá que de manera informal hagan una breve presentación de cada uno de ellos.
Trayectos Formativos
Presente a los participantes algunas diapositivas en donde se explique qué son los trayectos formativos.
60´

Lap top.
Cañón
Diapositivas

Criterios de operación de los trayectos formativos 2012
Entregue a cada participante una copia de los criterios de operación de los trayectos formativos.
Pida que de manera voluntaria vayan realizando la lectura de los siguientes puntos:
·                   Presentación
·                   Propósitos
·                   Criterios generales
·                   Criterios específicos
30´

Criterios operativos impresos por cada participante

Pida que al momento de ir haciendo la lectura, presenten las dudas que tengan de manera que se resuelvan todas.
Trayectos Formativos
1. De manera individual realicen una exploración general de  la guía del formador, material del participante y anexos, centrando la atención en los siguientes aspectos:
a). Relación y congruencia que tiene el título y el propósito general del curso con las temáticas y/o contenidos de cada sesión.
¿De qué manera cada sesión favorece al logro del propósito general?
¿Qué relación tienen entre si cada sesión para el logro del propósito general?
¿Por qué es importante que como formador nos quede claro esta relación del curso?

2 Pida a cada coordinador que explore en su curso lo relacionado a los siguientes apartados:
       Introducción
       Recomendaciones
       Evaluación del desempeño
       Criterios de evaluación y acreditación de cada módulo
       Identificación de contenidos y propósitos de cada unidad
        
3.-  En plenaria compartan los aspectos relevantes que den cuenta de la estructura y propósito del curso.

4.-  De manera personal, analice cada una de las unidades, bloques o sesiones del trayecto formativo que coordinará.
* Revisen en qué medida las actividades propuestas son congruentes con lo propuesto en el enfoque del Plan y  los programas  de estudio 2011.
* Identifiquen la relación de las actividades con los contenidos que se abordan en la sesión y reconozcan el contenido de mayor relevancia y argumente su elección.
* Seleccionen las actividades que lleven a reconocer los conocimientos previos que los docentes tienen sobre el tema y la importancia de rescatar estos conocimientos.
* Revisen las actividades que favorecen la realización de los productos  planteados e identifiquen aquellos que son sujetos de evaluación.
* Revisen los criterios de evaluación del curso y verifiquen si permite evaluar el producto elaborado por el maestro.
* Verifique si la sesión cuenta con los materiales y lecturas necesarios para su desarrollo.
* Identifique los materiales de apoyo para el formador con la finalidad de fortalecer su función para el desarrollo del curso.

5.- Pida que después del análisis realizado llenen el  Cuadro: Propuestas de mejora para el desarrollo del curso.

6.-  En plenaria compartan sus productos.
7.-  Establezcan algunos acuerdos y compromisos




180´

Trayecto formativo en electrónico e impreso que coordinará  cada asesor
























Cuadro: Propuestas de mejora para el desarrollo del curso
Verifique que el análisis de los Trayectos Formativos se realice a profundidad y que queden bien comprendidas todas las actividades









































































































COORDINADOR DEL GRUPO

___________________________
PROFR. ARSENIO ROMERO CASTILLO


Disfrutando de los alimentos para aguantar la jornada de trabajo

Analizando los Trayectos Formativos de la 2a. etapa


¡¡¡¡¡ Felices !!!!!


ABRIL 2013

FORMACIÓN DE ASESORES 

T F ETAPA 22

FASE3 







BIENVENIDA


ANALISIS DE LOS  CRITERIOS OPERATIVOS



ANALISIS DE LOS MATERIALES



OCTUBRE  2013

Reunión de trabajo  fortalecimiento de la Red de Asesoría Municipal: "Análisis del campo de formación  Lenguaje y comunicación  en los niveles  de  preescolar, primaria y secundaria"

PROPOSITO:

Ø  Fortalecer a los integrantes de la Red de Asesoría para realizar su función asesora en atención a las necesidades de formación docente y las prioridades educativas.




CARTA DESCRIPTIVA


SECRETARIA DE EDUCACION DE GUANAJUATO
DELEGACION DE EDUCACION REGION SURESTE
COORDINACION PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACION BASICA
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DEL DOCENTE

Reunión de trabajo  fortalecimiento de la Red de Asesoría Municipal: "Análisis del campo de formación  Lenguaje y comunicación  en los niveles  de  preescolar, primaria y secundaria"
 Participantes: Red de Asesoría Municipal y Personal de CEDE
 Lugar: CEDE  Tarandacuao
Municipio: Tarandacuao
 Fecha: 03  de octubre  de 2013
Horario: 14:00 a 18:00 horas

PROPOSITO:
Ø  Fortalecer a los integrantes de la Red de Asesoría para realizar su función asesora en atención a las necesidades de formación docente y las prioridades educativas.

TEMA
ACTIVIDADES
RECURSOS
TIEMPO

Bienvenida  y encuadre
·         Bienvenida a los participantes
·         Mencione el propósito de la reunión y la importancia de conformarse en la Red de Asesoría Municipal
·         Solicite  a cada participante el llenado de la cédula del asesor y mencione que esta actividad la realizarán en cada acción de la Red de Asesoría Municipal, para posterior captura en el sistema como parte de su proceso de formación.


Cédula
Lapicero



20´
¿Yo líder?
·         Presente  el video “Palabras de liderazgo”
·         Solicite a los participantes que comenten sobre  el video visualizándose como líderes en la función asesora,   no olviden tomar en cuenta los cuestionamientos ¿por qué estamos aquí?, ¿somos líderes? pida que contesten las preguntas después de haber observado el video.
·         Socialicen sus respuestas en el grupo.


Equipo de cómputo
Cañón
Bocinas
Video

20´
Características del asesor
·         Entregue una hoja de color a cada asesor y pida que anoten las palabras que los definan como asesor, comente que al final de las actividades completarán su hoja. Recuerde a los participantes que será su tarjeta de presentación por lo que no deben olvidar decir su nombre.
·         Pida a los participantes realizar su presentación personal tomando en cuenta lo que anotaron en sus hojas de colores
·         Realice la presentación  “El asesor es”
·         Promueva la reflexión de los participantes durante la presentación, reconociendo las principales características de un asesor.
·         Invite a los participantes a registrar en su libreta de notas algunos Tips para realizar una mejor función asesora.
·         Compartan Tips para ser un buen asesor, represéntelos en una lámina por medio de dibujos

Hojas de colores
Lapicero
Equipo de cómputo
Cañón
Presentación en power point
Libreta
Láminas






60´
Competencias para la vida
·         Después de tener presentes las características del asesor, promueva la reflexión de  los docentes  para realizar el análisis del plan  y programas de su nivel educativo para apoyar su función.
·         Organice  al grupo 3 equipos de trabajo que incluyan docentes de preescolar, primaria y secundaria.
·         Mencione la importancia de la vinculación de los 3 niveles educativos.
·         Identifiquen  en el plan, el perfil de egreso de los alumnos y las competencias para la vida.
·         Presente una lámina con las competencias para la vida
·         Entregue a cada equipo papeletas con las competencias del Campo Lenguaje y Comunicación delos 3 niveles educativos.
·         Pida  a cada equipo que organicen las competencias por nivel educativo en una lámina.
·         Socialicen su trabajo, reconociendo la importancia de la aportación de las competencias del Campo de Lenguaje y Comunicación a las competencias para la vida.


Equipo de cómputo
Cañón
Plan de estudios
Hojas bond
Papeletas
Cinta
Marcadores







60´
Análisis del campo de formación  Lenguaje y Comunicación 
·         Realice  la dinámica  “Fechas de nacimiento”
·         Organice al grupo en  3 equipos de trabajo 
·         Solicite el análisis del programa de un nivel educativo del Campo de Formación Lenguaje y Comunicación.
·         Invítelos a considerar las siguientes líneas de análisis: ¿cuál es la metodología que se propone en cada nivel educativo?, ¿por qué es importante el trabajo por proyectos?, ¿cuáles son las actividades permanentes que se proponen en cada nivel educativo? ¿cómo se organiza el trabajo en cada bloque?
·         Solicite que cada nivel educativo comparta  su análisis en plenaria:
Pida que cada equipo mencione un ejemplo que incluya  el trabajo por proyectos o las actividades permanentes.
·         Mencione la importancia de realizar la planificación didáctica de acuerdo al plan y programa vigente y de tomar los libros del nivel como  recurso.




Programas:
Preescolar
Primaria
Español secundaria





70´



Acuerdos
·      Solicite la participación voluntaria para presentar su hoja que lo describa como asesor para saber si cambio su concepción o la complementan con  las actividades realizadas.
·      Recuerde a los participantes:
 Que en cada   reunión  que  se  realice  con   la Red  de   Asesoría  Municipal  se  debe  llenar  una  cédula   de  inscripción.   En  este  momento  se  van  a   tener  en  resguardo  hasta  que se  indique sobre el proceso de captura.
·       La importancia de la participación de autoridades educativas en  acciones  de asesoría para el fortalecimiento en  el trabajo de los CTE/OCE.



10´








ASESOR
______________________
CLAUDIA SOTO JUAREZ


Iniciando la Red de Asesoría Municipal

 Analizando materiales

 Organizando presentación




2 DE DICIEMBRE 2013

Analizar el campo de formación pensamiento matemático para fortalecer las competencias   de los integrantes de la Red de Asesoría Municipal


DELEGACIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN  SUR ESTE
COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
DEPARTAMENTO DE ARTICULACIÓN BASICA
REUNION DE TRABAJO   PARTIDA 3820


LUGAR: _CEDE Tarandacuao FECHA: _2 de diciembre de 2013_
UMERO DE PARTICIPANTES: _13  ZONAS: _89, 35, 524, 1___   SECTORES: _9, 13, 7,1 
Línea de acción 3 Fortalecer académicamente a los SUPERVISORES DE SECTOR, ZONA O EQUIVALENTE, PERSONAL DIRECTIVO Y EQUIPOS TÉCNICOS ESTATALES para que brinden asesoría técnico-pedagógica al personal docente y  propiciar la aplicación del currículo de la EDUCACIÓN BÁSICA  en las escuelas públicas, así como la mejora constante del proceso educativo.

Propósito:

Analizar el campo de formación pensamiento matemático para fortalecer las competencias   de los integrantes de la Red de Asesoría Municipal



Tema
Actividades
Recursos
Tiempo

Bienvenida  y encuadre
·  Bienvenida a los participantes
·  Presente al grupo lo siguiente: “El Pensamiento matemáticodesarrolla el razonamiento para la solución de problemas, en la formulación de argumentos para explicar sus resultados y en el diseño de estrategias y procesos para la toma de decisiones”
·  Pregunte: ¿Cómo desarrollar el pensamiento matemático en los alumnos?
·  Promueva la participación individual y  elaboren una conclusión de grupo

Equipo de cómputo
Cañón o proyector
Guía para la educadora, página 93
Bond, marcadores, cinta





20´


Campo formativo/
Asignatura

·  Promueva el análisis  del programa del campo formativo pensamiento matemático en preescolar  y de la signatura de matemáticas en primaria y secundaria
*                 Identifiquen en grupo los siguientes apartados:
 Preescolar: Propósitos, Estándares de matemáticas, Campos formativos
 Primaria y secundaria: Propósitos, Estándares de matemáticas, Enfoque didáctico, Competencias matemáticas, Organización de los aprendizajes
*                 Retomen el apartado Enfoque didáctico y pida que de manera individual lo definan
*                 En plenaria compartan sus definiciones y complementen  si lo consideran conveniente
*                 Analicen en el cuadro de los  tres niveles educativos: un  aprendizaje esperado del nivel de preescolar, primaria y secundaria   y  comenten   si existe la articulación de aprendizajes esperados  en  la educación básica



Plan y programa de estudios de preescolar, primaria y secundaria

Cuadro de niveles educativos




40´


Campo de formación

Pensamiento matemático

·  Solicite a los participantes que se integren en equipos de trabajo de acuerdo a su nivel educativo y que  elaboren una presentación  de la Guía de su nivel que incluya cada uno de los apartados del campo de formación  Pensamiento matemático.
·  Invite a cada equipo a realizar su presentación en el grupo
·  Promueva el intercambio de experiencias con el trabajo de la Guía de su nivel educativo

Guía para la educadora, Guía para el maestro de primaria,  Guía para el maestro
de  secundaria
Láminas, marcadores, cinta
Equipo de cómputo
proyector




90´


Desarrollando el pensamiento matemático
·  Solicite a los docentes que de manera individual, mencionen un contenido  de matemáticas que les  haya sido difícil enseñar y/o entender 
·  Reflexionen sobre el  ¿por qué?  De la dificultad en la enseñanza o aprendizaje
·   Integrados  en  equipos por nivel educativo realice el planteamiento de la siguiente situación problemática:
Para comprar un juego de mesa yo puse un quinto del total del precio, mi hermana María puso la sexta parte, y mi papá el resto. ¿Qué parte del costo del rompecabezas puso mi papá? Si pagamos $90.00, ¿cuánto dinero puso cada uno?

·  Promueva la solución al interior de cada equipo de trabajo
·  Invite a cada equipo a compartir en el grupo como obtuvieron los resultados, que estrategias utilizaron
·   Pida a cada participante realizar su   autoevaluación


Plan y programa de estudios de preescolar, primaria y secundaria

Material concreto
Bancubi
Fichas de colores
Hojas de colores
Material diverso (piedras, cartones, hojas, regletas)

Formato de evaluación



70´


Cierre
·  Promueva el compartir como trabajar con los alumnos   la suma de fracciones
·  Solicite a los participantes que plasmen en un  papel bond, los  logros y dificultades al realizar las actividades
·  Recuerde la utilidad de los libros de texto  como un recurso para el logro de aprendizajes
·  Invite a los participantes a considerar acuerdos y compromisos en el trabajo del campo de formación Pensamiento matemático

Papel bond, marcadores, cinta

20’


ASESOR
______________________

CLAUDIA SOTO JUAREZ




 INICIANDO LA JORNADA

 COMPARTIENDO OPINIONES

ANALIZANDO MATERIAL

No hay comentarios:

Publicar un comentario