ENERO 2013
TRAYECTOS FORMATIVOS ETAPA 2
REUNIÓN DE TRABAJO PARA LA JORNADA DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DE GRUPO EN ATENCIÓN AL DESARROLLO DE LOS TRAYECTOS FORMATIVOS PARA EVALUAR EL FACTOR “FORMACIÓN CONTINUA DE LA ETAPA XXII DE CARRERA MAGISTERIAL. RED AMPLIADA
PROPÓSITOS:
• Analizar y conocer la propuesta metodológica y estructura académica del programa de los Trayectos Formativos para identificar las actividades que requieran ser enriquecidas durante su desarrollo con los maestros de Educación Básica.
• Fortalecer las competencias de los asesores que apoyen el desarrollo de su función.
CARTA DESCRIPTIVA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO
DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN SURESTE ACÁMBARO
CENTRO DE DESARROLLO EDUCATIVO TARANDACUAO, GTO.
C.C.T. 11FMB0039O
CARTA DESCRIPTIVA
REUNIÓN DE TRABAJO PARA LA JORNADA DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DE GRUPOEN ATENCIÓN AL DESARROLLO DE LOS TRAYECTOS FORMATIVOS PARA EVALUAR EL FACTOR “FORMACIÓN CONTINUA DE LA ETAPA XXII DE CARRERA MAGISTERIAL. RED AMPLIADA
PROPÓSITOS:
• Analizar y conocer la propuesta metodológica y estructura académica del programa de los Trayectos Formativos para identificar las actividades que requieran ser enriquecidas durante su desarrollo con los maestros de Educación Básica.
• Fortalecer las competencias de los asesores que apoyen el desarrollo de su función.
PARTICIPANTES: Maestros de educación Básica, personal de CEDE.
LUGAR: Salón de usos múltiples del CEDE Tarandacuao
FECHA: 30 de enero de 2013
HORARIO: 15:00 A 20:00 HORAS
ASESOR: ARSENIO ROMERO CASTILLO
TEMAS
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ACTIVIDADES
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TIEMPOS
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RECURSOS
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OBSERVACIONES
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Bienvenida y encuadre
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Se les dará la bienvenida a los participantes por parte del coordinador de la sesión
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30´
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No se necesitan
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Se pedirá que de manera informal hagan una breve presentación de cada uno de ellos.
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Trayectos Formativos
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Presente a los participantes algunas diapositivas en donde se explique qué son los trayectos formativos.
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60´
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Lap top.
Cañón
Diapositivas
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Criterios de operación de los trayectos formativos 2012
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Entregue a cada participante una copia de los criterios de operación de los trayectos formativos.
Pida que de manera voluntaria vayan realizando la lectura de los siguientes puntos:
· Presentación
· Propósitos
· Criterios generales
· Criterios específicos
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30´
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Criterios operativos impresos por cada participante
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Pida que al momento de ir haciendo la lectura, presenten las dudas que tengan de manera que se resuelvan todas.
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Trayectos Formativos
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1. De manera individual realicen una exploración general de la guía del formador, material del participante y anexos, centrando la atención en los siguientes aspectos:
a). Relación y congruencia que tiene el título y el propósito general del curso con las temáticas y/o contenidos de cada sesión.
¿De qué manera cada sesión favorece al logro del propósito general?
¿Qué relación tienen entre si cada sesión para el logro del propósito general?
¿Por qué es importante que como formador nos quede claro esta relación del curso?
2 Pida a cada coordinador que explore en su curso lo relacionado a los siguientes apartados:
• Introducción
• Recomendaciones
• Evaluación del desempeño
• Criterios de evaluación y acreditación de cada módulo
• Identificación de contenidos y propósitos de cada unidad
•
3.- En plenaria compartan los aspectos relevantes que den cuenta de la estructura y propósito del curso.
4.- De manera personal, analice cada una de las unidades, bloques o sesiones del trayecto formativo que coordinará.
* Revisen en qué medida las actividades propuestas son congruentes con lo propuesto en el enfoque del Plan y los programas de estudio 2011.
* Identifiquen la relación de las actividades con los contenidos que se abordan en la sesión y reconozcan el contenido de mayor relevancia y argumente su elección.
* Seleccionen las actividades que lleven a reconocer los conocimientos previos que los docentes tienen sobre el tema y la importancia de rescatar estos conocimientos.
* Revisen las actividades que favorecen la realización de los productos planteados e identifiquen aquellos que son sujetos de evaluación.
* Revisen los criterios de evaluación del curso y verifiquen si permite evaluar el producto elaborado por el maestro.
* Verifique si la sesión cuenta con los materiales y lecturas necesarios para su desarrollo.
* Identifique los materiales de apoyo para el formador con la finalidad de fortalecer su función para el desarrollo del curso.
5.- Pida que después del análisis realizado llenen el Cuadro: Propuestas de mejora para el desarrollo del curso.
6.- En plenaria compartan sus productos.
7.- Establezcan algunos acuerdos y compromisos
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180´
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Trayecto formativo en electrónico e impreso que coordinará cada asesor
Cuadro: Propuestas de mejora para el desarrollo del curso
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Verifique que el análisis de los Trayectos Formativos se realice a profundidad y que queden bien comprendidas todas las actividades
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COORDINADOR DEL GRUPO
___________________________
PROFR. ARSENIO ROMERO CASTILLO
Analizando los Trayectos Formativos de la 2a. etapa

Iniciando la Red de Asesoría Municipal
Analizando materiales
Organizando presentación
2 DE DICIEMBRE 2013
Analizar el campo de formación pensamiento matemático para fortalecer las competencias de los integrantes de la Red de Asesoría Municipal
DELEGACIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN SUR ESTE
COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
DEPARTAMENTO DE ARTICULACIÓN BASICA
REUNION DE TRABAJO PARTIDA 3820
Disfrutando de los alimentos para aguantar la jornada de trabajo
Analizando los Trayectos Formativos de la 2a. etapa
¡¡¡¡¡ Felices !!!!!
ABRIL 2013
FORMACIÓN DE ASESORES
T F ETAPA 22
FASE3
BIENVENIDA
ANALISIS DE LOS CRITERIOS OPERATIVOS
ANALISIS DE LOS MATERIALES
OCTUBRE 2013
Reunión de trabajo fortalecimiento de la Red de Asesoría Municipal: "Análisis del campo de formación Lenguaje y comunicación en los niveles de preescolar, primaria y secundaria"
PROPOSITO:
Ø Fortalecer a los integrantes de la Red de Asesoría para realizar su función asesora en atención a las necesidades de formación docente y las prioridades educativas.
CARTA DESCRIPTIVA
SECRETARIA
DE EDUCACION DE GUANAJUATO
DELEGACION
DE EDUCACION REGION SURESTE
COORDINACION
PARA EL DESARROLLO DE LA
EDUCACION BASICA
DEPARTAMENTO
DE DESARROLLO DEL DOCENTE
Reunión de trabajo
fortalecimiento de la Red de Asesoría Municipal: "Análisis del campo
de formación Lenguaje y
comunicación en los niveles de
preescolar, primaria y secundaria"
Participantes: Red de Asesoría
Municipal y Personal de CEDE
Lugar: CEDE Tarandacuao
Municipio: Tarandacuao
Fecha: 03 de octubre de 2013
Horario: 14:00 a 18:00 horas
PROPOSITO:
Ø Fortalecer
a los integrantes de la Red de Asesoría para realizar su función asesora en atención a las
necesidades de formación docente y las prioridades educativas.
TEMA
|
ACTIVIDADES
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RECURSOS
|
TIEMPO
|
Bienvenida y
encuadre
|
·
Bienvenida a los participantes
·
Mencione el propósito de la reunión y la
importancia de conformarse en la Red de Asesoría Municipal
·
Solicite a cada participante el llenado de la cédula
del asesor y mencione que esta actividad la realizarán en cada acción de la
Red de Asesoría Municipal, para posterior captura en el sistema como parte de
su proceso de formación.
|
Cédula
Lapicero
|
20´
|
¿Yo líder?
|
·
Presente
el video “Palabras de liderazgo”
·
Solicite
a los participantes que comenten sobre
el video visualizándose como líderes en la función asesora, no olviden tomar en cuenta los
cuestionamientos ¿por qué estamos aquí?, ¿somos líderes? pida que contesten
las preguntas después de haber observado el video.
·
Socialicen
sus respuestas en el grupo.
|
Equipo
de cómputo
Cañón
Bocinas
Video
|
20´
|
Características del
asesor
|
·
Entregue
una hoja de color a cada asesor y pida que anoten las palabras que los
definan como asesor, comente que al final de las actividades completarán su
hoja. Recuerde a los participantes que será su tarjeta de presentación por lo
que no deben olvidar decir su nombre.
·
Pida
a los participantes realizar su presentación personal tomando en cuenta lo
que anotaron en sus hojas de colores
·
Realice
la presentación “El asesor es”
·
Promueva
la reflexión de los participantes durante la presentación, reconociendo las
principales características de un asesor.
·
Invite
a los participantes a registrar en su libreta de notas algunos Tips para
realizar una mejor función asesora.
·
Compartan
Tips para ser un buen asesor, represéntelos en una lámina por medio de
dibujos
|
Hojas de colores
Lapicero
Equipo de cómputo
Cañón
Presentación en power point
Libreta
Láminas
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60´
|
Competencias para
la vida
|
·
Después
de tener presentes las características del asesor, promueva la reflexión de los docentes para realizar el análisis del plan y programas de su nivel educativo para
apoyar su función.
·
Organice
al grupo 3 equipos de trabajo que
incluyan docentes de preescolar, primaria y secundaria.
·
Mencione
la importancia de la vinculación de los 3 niveles educativos.
·
Identifiquen en el plan, el perfil de egreso de los
alumnos y las competencias para la vida.
·
Presente
una lámina con las competencias para la vida
·
Entregue
a cada equipo papeletas con las competencias del Campo Lenguaje y Comunicación
delos 3 niveles educativos.
·
Pida a cada equipo que organicen las
competencias por nivel educativo en una lámina.
·
Socialicen
su trabajo, reconociendo la importancia de la aportación de las competencias
del Campo de Lenguaje y Comunicación a las competencias para la vida.
|
Equipo de cómputo
Cañón
Plan
de estudios
Hojas
bond
Papeletas
Cinta
Marcadores
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60´
|
Análisis del campo de formación
Lenguaje y Comunicación
|
·
Realice la dinámica
“Fechas de nacimiento”
·
Organice
al grupo en 3 equipos de trabajo
·
Solicite
el análisis del programa de un nivel educativo del Campo de Formación
Lenguaje y Comunicación.
·
Invítelos
a considerar las siguientes líneas de análisis: ¿cuál es la metodología que se
propone en cada nivel educativo?, ¿por qué es importante el trabajo por
proyectos?, ¿cuáles son las actividades permanentes que se proponen en cada
nivel educativo? ¿cómo se organiza el trabajo en cada bloque?
·
Solicite
que cada nivel educativo comparta su
análisis en plenaria:
Pida que cada equipo mencione un ejemplo que incluya el trabajo por proyectos o las actividades
permanentes.
·
Mencione
la importancia de realizar la planificación didáctica de acuerdo al plan y
programa vigente y de tomar los libros del nivel como recurso.
|
Programas:
Preescolar
Primaria
Español
secundaria
|
70´
|
Acuerdos
|
· Solicite la participación voluntaria para presentar su hoja que lo
describa como asesor para saber si cambio su concepción o la complementan
con las actividades realizadas.
· Recuerde a los participantes:
Que en cada reunión
que se realice
con la Red de
Asesoría Municipal se
debe llenar una
cédula de inscripción. En
este momento se
van a tener
en resguardo hasta
que se indique sobre el proceso
de captura.
· La importancia de la participación de
autoridades educativas en acciones de asesoría para el fortalecimiento en el trabajo de los CTE/OCE.
|
10´
|
ASESOR
______________________
CLAUDIA SOTO JUAREZ
Iniciando la Red de Asesoría Municipal
Analizando materiales
Organizando presentación
2 DE DICIEMBRE 2013
Analizar el campo de formación pensamiento matemático para fortalecer las competencias de los integrantes de la Red de Asesoría Municipal
DELEGACIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN SUR ESTE
COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
DEPARTAMENTO DE ARTICULACIÓN BASICA
REUNION DE TRABAJO PARTIDA 3820
LUGAR: _CEDE Tarandacuao FECHA: _2 de diciembre de 2013_
UMERO DE PARTICIPANTES: _13 ZONAS: _89, 35, 524, 1___ SECTORES: _9, 13, 7,1
Línea de acción 3 Fortalecer académicamente a los SUPERVISORES DE SECTOR, ZONA O EQUIVALENTE, PERSONAL DIRECTIVO Y EQUIPOS TÉCNICOS ESTATALES para que brinden asesoría técnico-pedagógica al personal docente y propiciar la aplicación del currículo de la EDUCACIÓN BÁSICA en las escuelas públicas, así como la mejora constante del proceso educativo.
Propósito:
Analizar el campo de formación pensamiento matemático para fortalecer las competencias de los integrantes de la Red de Asesoría Municipal
Tema
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Actividades
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Recursos
|
Tiempo
|
Bienvenida y encuadre
|
·
Bienvenida a los participantes
·
Presente al grupo lo siguiente: “El Pensamiento matemático, desarrolla el razonamiento
para la solución de problemas, en la formulación de argumentos
para explicar sus resultados y en el diseño de estrategias y procesos para la toma de
decisiones”
·
Pregunte: ¿Cómo
desarrollar el pensamiento matemático en los alumnos?
·
Promueva la
participación individual y elaboren
una conclusión de grupo
|
Equipo de cómputo
Cañón o proyector
Guía
para la educadora, página 93
Bond,
marcadores, cinta
|
20´
|
Campo formativo/
Asignatura
|
·
Promueva el análisis del programa del campo formativo pensamiento matemático en preescolar y de la signatura de matemáticas en primaria y secundaria
Preescolar: Propósitos,
Estándares de matemáticas, Campos formativos
Primaria y
secundaria: Propósitos, Estándares de matemáticas, Enfoque didáctico, Competencias
matemáticas, Organización de los aprendizajes
|
Plan y programa
de estudios de preescolar, primaria y secundaria
Cuadro de niveles
educativos
|
40´
|
Campo de formación
Pensamiento matemático
|
·
Solicite a los participantes que se integren
en equipos de trabajo de acuerdo a su nivel educativo y que elaboren una presentación de la Guía de su nivel que incluya cada uno
de los apartados del campo de formación Pensamiento matemático.
·
Invite a cada equipo a realizar su
presentación en el grupo
·
Promueva el intercambio de experiencias con el
trabajo de la Guía de su nivel educativo
|
Guía para la educadora,
Guía para el maestro de primaria, Guía
para el maestro
de secundaria
Láminas,
marcadores, cinta
Equipo de cómputo
proyector
|
90´
|
Desarrollando el pensamiento matemático
|
·
Solicite a los docentes que de manera
individual, mencionen un contenido de
matemáticas que les haya sido difícil
enseñar y/o entender
·
Reflexionen sobre el ¿por qué?
De la dificultad en la enseñanza o aprendizaje
·
Integrados
en equipos por nivel educativo
realice el planteamiento de la siguiente situación problemática:
Para comprar un juego de mesa yo puse un
quinto del total del precio, mi hermana María puso la sexta parte, y mi papá
el resto. ¿Qué parte del costo del rompecabezas puso mi papá? Si pagamos
$90.00, ¿cuánto dinero puso cada uno?
·
Promueva la solución al interior de cada
equipo de trabajo
·
Invite a cada equipo a compartir en el grupo
como obtuvieron los resultados, que estrategias utilizaron
·
Pida a
cada participante realizar su autoevaluación
|
Plan y programa
de estudios de preescolar, primaria y secundaria
Material concreto
Bancubi
Fichas de colores
Hojas de colores
Material diverso
(piedras, cartones, hojas, regletas)
Formato
de evaluación
|
70´
|
Cierre
|
·
Promueva el compartir como trabajar con los
alumnos la suma de fracciones
·
Solicite a los participantes que plasmen en un
papel bond, los logros y dificultades al realizar las
actividades
·
Recuerde la utilidad de los libros de texto como un recurso para el logro de aprendizajes
·
Invite a los participantes a considerar acuerdos
y compromisos en el trabajo del campo de formación Pensamiento matemático
|
Papel bond,
marcadores, cinta
|
20’
|
ASESOR
______________________
CLAUDIA SOTO JUAREZ




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